Die „Kultur“ wurde im letzten Jahrzehnt zu einem immer wichtigeren Begriff für Unternehmen, Organisation und Kirchen. Dabei ist die Kultur einer Gruppe kein Zufallsprodukt. Eine positive, auftragsorientierte Kultur wird bewusst und gezielt gefördert. Die gelebten Werte, die im Alltag in Erinnerung gerufen werden und im alltäglichen Leben Anwendung finden, prägen Organisationen tatsächlich. Alles andere wuchert.
Die Leitkunst 22 stellt sich in diesem Zusammenhang die Frage wie Leitende die Kultur ihrer Unternehmen, Organisation und Kirchen auftragsorientiert und dauerhaft prägen können. Wie entstehen Werte, die mehr als nur Worte sind? Wie kann Kulturwandel so gelingen, dass viele Menschen mitgenommen werden? Welche Haltungen, Kompetenzen und Methoden sind für Leitende essentiell, um diesen Weg beschreiten zu können? Diesen und ähnlichen Fragen widmen wir uns auf der LEITKUNST 22 und freuen uns auf dich und dein Team.
Leitkunst Team
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